接待加入 尊龙凯时集团 

　　公司的员工来自五湖四海，集团的文化是多元化的，公司给员工提供的舞台是一律的。尊龙凯时营造公正的提升情形，不需要任何配景，在公司讲的是能力、水平，不是靠资历更不是靠关系。

四大科技政策 

　　为激励企业自主立异，勉励手艺职员多作孝顺，我们实验“四大科技政策”：失败不追究，乐成给予重奖，勉励手艺职员铺开手脚，解开约束，起劲加入到产品的研发中；科研经费不受限制，优先于生产流动资金，需要几多给几多；引入项目竞争机制，攻关项目在企业内实验果真招标自由组合；科研效果奖励与销售利润挂钩。

实验种种奖励政策 

　　有专利奖，按国家划定的上限发放。新产品开发奖按利润2%提取。手艺立异奖、工艺刷新奖、合理化建议奖、完成谋划目的基数奖、超利提成奖、十佳员工奖、皇冠功勋奖、钻石功勋奖等一系列的奖励政策。

　　现在的尊龙凯时正站在打造“康健化、国际化尊龙凯时”的战略高度，细密围绕“引才、育才、用才”的理念，以放眼天下的眼光引进高条理人才；以海纳百川的胸怀作育效劳人才；以人才的落地生根促企业转型升级，把人才优势切实转化成企业立异生长的强盛动力。

从这里最先，一起成绩未来！